Hoy en día las mujeres españolas que decidan acudir a la cámara de comercio, obtendrán en su solicitud unas cláusulas de políticas de discrimación positiva, las cuales consisten en diferentes tipos de subvenciones para estimular la creación de empresas de mujeres, muy tradicional en el género masculino.
Tradicionalmente el sector masculino ha estado más asentado en trabajos fisicos, y en sectores generalmente masculinos, como los tecnológicos, quizás porque siempre ellas han estado más pendiente del ocio que del trabajo, y por eso los altos cargos en empresas no los solían acaparar, pero esa tendencia esta cambiando, cada vez hay más mujeres en la universidad, y con su rápida adaptación a los puestos de trabajo, y el retraso en su edad de embarazo, puede ser una ruda competencia. ¡Ojooo hombres!
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